张旭豪：劳心劳累，管事同时管人，小朋友做事不对了，要告诉他哪里不对，怎么做才是对的，世界的价值观在什么地方。　　每天反思，创始人是一个特殊的群体，必须加大自己反思的频率，必须对自己诚实。中情局旗下的一家投资机构，在公司成立第二年成了他们名义上的第一个客户，然后对方并不愿意和签署正式合同。

一个杂志社，从挣钱的角度来讲，盈利能力并不是那么强。但三个创始人却没什么兴致欣赏。　　我们选取了其中的精华部分分享给大家，比如如何在有巨头林立的环境里做成手中之事——这是非常难的一件事;又比如，这场对话揭示了一个大家所不知道的张旭豪——他从小跟着爸爸讨账;还比如“为什么大部分人不看好上海人创业”——但这种地图炮不一定是对的。

　　但是，真正有价值的知识和经验都不会是干货，而是湿货，都会有其诸多条件的。　　3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，往往会变得情感上无法满足。我们的大脑使我们读取他人的线索，从而与他人建立联系、产生情感共鸣，以一种同步并能更好发挥自身功能的方式做出反应。